1。移民优先专业：短缺名单的核心区域（MLTSSL）

医疗与健康

1。护理

优势：长期留在移民名单上，注册护士之间的年差距超过30,000，在偏远地区增加了额外的积分，就业率为96，起薪为72,000澳元。

推荐机构：悉尼大学（护理学院配备了直升机救援模拟机舱），莫纳什大学（mRNA疫苗研发合作）和南昆士兰州大学（医学实验室科学的AIMS认证课程）。

2。实验室医学

优点：利基市场，但需求很高，实验室科学家的年薪中位数为99,000美元，南昆士兰州大学提供了80天的实习机会，该课程价值很高。

教育

1。幼儿教育和二级教师

优势：幼儿教育的移民评分很低，但需要7788；中学对STEM教师的需求激增，偏远地区的各州都制定了友好的政策。

推荐机构：墨尔本大学（第14届全球教育学科），迪肯大学（跨文化教育实践基础），昆士兰州大学（物理教育实习实习，涵盖了关键中学）。

信息技术（IT）和计算机科学

网络安全，人工智能，数据科学

优势：IT移民配额足够，ACS职业评估接受非支持学生，网络安全专家的年薪为20万美元。

推荐机构：新南威尔士大学（量子计算实验室），科学技术大学悉尼（联邦科学与技术组织合作项目），莫纳什大学（国家进攻和防守钻探中心）。

工程

采矿，民用，电气

优势：采矿工程师的平均年薪为18万美元，西澳大利亚州的保证是首选；土木工程参与基础设施项目，移民配额稳定。

推荐机构：新南威尔士大学（世界领先的采矿工程），昆士兰州大学（大堡礁生态恢复项目），皇家墨尔本理工大学。

2。需要精心挑选的主要就业率的专业

会计

当前情况：移民得分保持较高（85分+），配额减少，当地就业竞争非常激烈，并且很难进入没有PR的四个主要会计公司。

建议：优先考虑在偏远地区（例如塔斯马尼亚州）学习，并采取州担保或雇主担保道路

推荐机构：新南威尔士大学墨尔本大学。

营销和媒体

当前情况：广泛的就业范围但起薪低（中位数83,000），移民需要伴随其他奖励积分（例如Naati，PY）

推荐机构：昆士兰技术大学（迪士尼合作项目），RMIT（《阿凡达》特殊效果生产参与）。

2。移民渠道和策略

熟练的移民（189/190/491签证）

1。189独立的熟练移民：高分（85+），适用于诸如IT和工程等流行职业。 2。190州的保证：每个州都有不同的优先职业（例如南澳大利亚州更喜欢医疗服务，而西澳大利亚州则专注于采矿），增加5分。 3。491偏远区域保证：居住3年后转移PR，加15分。

雇主担保（186/482/494签证）

1。186直接永久居住：雇主需要提供高薪职位（年薪7.651亿美元）。 2。482临时工作许可转移到永久居住：适用于累积工作经验后申请。

总结：